求职：北京

回复楼主（xiaoxue88aabb）

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回复1楼（房产精英）

您好,我来自安徽,有3年的服装销售经验,我特想做房地产销售.希望你能给我一个展示自己的平台,我虽然没有经验但我能吃苦,我可以加入你们的队伍吗?

回复楼主（xiaoxue88aabb）

你好,我们是一个龙狮表演团,我们与庆典公司有相连.我们在开业,结婚,商业活动,娱乐活动,奠基典礼,祝寿等等庆祝活动上表演.我们需要业务员跑北京市场.工资和提成面试.有意来个电话号码15930288129梁

我是北京搜易网络公司,我们现在正在招聘业务员如果有意向可以联系我.
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本公司分部正在组建阶段，需要大量的保险营销员与管理人员，保险营销员是纯粹的业务员，工作是销售本公司的保险产品，适合于有销售经验与广泛人脉的人担任，保险管理人员是业务员的管理者，工作是服务于业务员，辅导并帮助业务员完成业务，给业务员提供支持，适合于有极强上进心与学习能力的人担任，由于本分部正在组建阶段，需要大量的管理人员来填充公司的管理框架，所以公司出台了一项快速晋升政策，并降低管理人员招聘门槛而通过公司的免费培训来提高管理和销售方面的理论知识，补充管理和销售方面经验的不足，欢迎应聘者来面试咨询。

管理人员快速晋升政策 
     入司后您的职位是寿险顾问也就相当于业务员，区别在于您的主要工作在于发展自己的团队（当然也有业务要求，负责很难相信你能辅导你团队的业务员完成业务）
    业务主任晋升标准： 个人业绩3000C，增援两个人力（人力增援由你的辅导人员负责）或者个人业绩2000C，团队2400C（包括你的个人业绩）增援4个人力（人力增援由你的上级和你共同负责），关键在于你的选择，第一种业务要求相对较高，第二种组织发展要求较高。
    业务经理晋升标准：所辖15个人力，团队业绩12000C，没有个人业绩要求，主要是考核你的团队管理能力，与团队发展能力，招聘能力。
    业务总监考核比较复杂，有意接受挑战的可以面谈。

对于团队管理人员可以获得团队业绩38%的管理津贴，与3000-7000的聘才，同时还有其他增援津贴与辅导育成津贴等。 

行业特点与注意：
        保险行业是一个工作时间与内容相对自由的行业，保险行业的平均收入也是所有行业中收入最高的，但是这个行业的工作是没有底薪的，可以说是凭能力赚钱，不是有职位就有钱，能力高的话月薪两三万，没能力的话没钱（这也是很多人在保险行业做不下去的原因）所以比较适合愿意接受挑战的人与不满固定几千元工资并相信自己能力的人，还有就是那些想获得工作经验与锻炼的年轻人。
        保险公司的组织形式是团队管理式组织，公司的晋升有着明确的标准，达到就晋升，达不到就不能晋升，所以不需要开上司的脸色，有关系也没用，也就是一种老板文化，自己是自己的老板，所以需要极强的自制力。
        一开始的时候可能会遇到很多困难，我们会有专业人员为您提供建议，所以不要觉得没经验就不敢接受挑战了，可以说我们目前的招聘标准就是 相信自己能行的人。QQ956195427 电话 13811881174 地点北京西直门附近
     

我们正在招聘证券经纪人,简单的说就是需要营销人员,让投资者到我们营业部开户股票.如想挑战自己,可以联系我:姜经理.13693696477.

回复楼主（xiaoxue88aabb）

您好，我是北京大津硅藻新材料有限公司，发展前景非常大，公司网址www.dajiny.com,欢迎浏览并和我联系！邮箱：ls0702@yeah.net.

我公司现招收兼职或全职计算机硬件业务推广员,如有兴趣请至电51213185,13671062452 

回复5楼（姚荣芳）

你好，有兴趣可以联系13217060910qq963220873