其实美日是很不错的一个学习的地方,只是有时是销售人员对公司流程的不熟悉,导致了执行力的不足,反过来就说公司的流程有问题.哪个公司的流程没有问题?

你说的很对.狗日的流程是复杂了点，但你玩透了还是很好的，你只要不为难财务按她们的要求，钱打的比什么都快（不要超），我深有体会。还有搞好公司客请不超标批的也快。这年头在狗日的那有不超的难为在外的兄弟个个穷的找经销商借钱.也不知何时是个头。读书吗学习第一.美日总的来说还是不错的信誉也很好，就是挣不到钱。经销商也挣不到，到是商场各个都说狗日的有钱，真是超前营销。美日的在不从观念，人事，市场，财务，销售改革的话也快真的就做做滋采打个5折搞搞通路算了，还拿4，5年前的豪满的三强，自欺欺人，真是可悲，不过我还是要感想美日。希望让每个中国人用上美日的优质沐浴露！ :

我喜欢用樱雪沐浴露，

我顶美日的帖子！

美日的弟兄们都忙啊？这么块风水宝地，不能太冷清啊！

美日的几大劣势：
1.人才。总的说来，美日是不缺人才的，但是美日留不住人才，销售队伍老化，特别是中层干部老化，基层很难有晋升的机会！
2.员工责任感不强。很难找到有魄力，而且愿意担当的责任的人，摄于陈总的威严，很多人其实有很多很好建议，却不敢提出来，更多从个人私人的利益出发，明哲保身。
3.团队精神欠缺。美日内部十分欠缺合作精神，很多事情都是事不关己，高高挂起！
4.美日欠缺长期的规划。一朝天子一朝臣，很少有人把在美日做事当作事业来对待，而是仅仅当作工作，生存工具，由此产生很多的短期行为！
  

是有点冷了,近来,怎么说到了旺季嘛!

说得极是，好的发扬，坏的批评！

青蛙 发财 人脉 是关键词！ 事业是老板的，混吃是自己的！  

没什么好说的，典型的发牢骚。

其实你说与不说都无所谓，相信你到了另一家公司会发现情况还是如此。而且你说的不一定有代表性，更多的是代表了你个人或者区域的问题。我们需要的不仅仅是这样的人，尤其是我们不需要仅仅会发牢骚的人。

发现问题是水平，解决问题是能力。

现在看的是你的能力。在问题、困难客观存在的情况下（任何一间公司都存在这样或者那样的问题），你如何去解决？

这只是个交流的平台，所谓百家争鸣，楼上的也太小气了！ 哈哈 ！哈哈哈！  

我只是提醒你们，你们不经意之间通过这种方式 <b>已经</b> 透露了公司的许多机密，也让竞争对手对我们的情况非常了解。而你们去别人的论坛上去看一看，素质较高的好公司的论坛的员工说话都是很有分寸的。



我知道你是谁，hp，我也明白你的想法。你的话有道理，不过大家都已经知道，而且完全可以通过其他积极的渠道来解决；但是你这样会引得不少人（公司内外的）胡乱猜测，引发更多的公司泄密事件。



有怨气很正常，但是看你通过什么渠道去解决，看你自己通过什么方式去解决。而且，还有一句话，要再说一次，发现问题是水平，解决问题是能力。



这些话是给公司所有同仁的。

同意,我们只要在公司一天就都要对公司负责,就算是委屈我们可以去向领导说,不处理是他们的事,但我们现在还在拿美日的钱就要为其出力,直到离职的最后一刻!