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乐关
发表于 2004-8-7 12:50
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只看该作者
其实美日是很不错的一个学习的地方,只是有时是销售人员对公司流程的不熟悉,导致了执行力的不足,反过来就说公司的流程有问题.哪个公司的流程没有问题?
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狂砍
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狂砍
发表于 2004-8-14 08:02
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只看该作者
你说的很对.狗日的流程是复杂了点,但你玩透了还是很好的,你只要不为难财务按她们的要求,钱打的比什么都快(不要超),我深有体会。还有搞好公司客请不超标批的也快。这年头在狗日的那有不超的难为在外的兄弟个个穷的找经销商借钱.也不知何时是个头。读书吗学习第一.美日总的来说还是不错的信誉也很好,就是挣不到钱。经销商也挣不到,到是商场各个都说狗日的有钱,真是超前营销。美日的在不从观念,人事,市场,财务,销售改革的话也快真的就做做滋采打个5折搞搞通路算了,还拿4,5年前的豪满的三强,自欺欺人,真是可悲,不过我还是要感想美日。希望让每个中国人用上美日的优质沐浴露! :
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八路
发表于 2004-8-24 05:48
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只看该作者
我喜欢用樱雪沐浴露,
我顶美日的帖子!
美日的弟兄们都忙啊?这么块风水宝地,不能太冷清啊!
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pentuim2001
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发表于 2004-8-27 11:25
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只看该作者
每位做业务的网友
手里或多或少都有
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企业名录上传,
标上价格(业务币),
如果哪个网友"看中"
您的企业名录,
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不断地得到业务币。
您再用收获的业务
币去买别人的企业
名录,从而达到
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美日的几大劣势:
1.人才。总的说来,美日是不缺人才的,但是美日留不住人才,销售队伍老化,特别是中层干部老化,基层很难有晋升的机会!
2.员工责任感不强。很难找到有魄力,而且愿意担当的责任的人,摄于陈总的威严,很多人其实有很多很好建议,却不敢提出来,更多从个人私人的利益出发,明哲保身。
3.团队精神欠缺。美日内部十分欠缺合作精神,很多事情都是事不关己,高高挂起!
4.美日欠缺长期的规划。一朝天子一朝臣,很少有人把在美日做事当作事业来对待,而是仅仅当作工作,生存工具,由此产生很多的短期行为!
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乐关
发表于 2004-8-27 12:30
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只看该作者
张先生: 我怎么得业务币
马小姐: 睡觉
张先生: 你说什么?
马小姐: 睡觉呀!
张先生: 跟...跟谁睡呀?
马小姐: K,跟我来......
是有点冷了,近来,怎么说到了旺季嘛!
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发表于 2004-8-28 01:44
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发表于 2004-8-28 04:50
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想在本站投放广告?
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不花钱也想投广告,
也有办法!
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为什么在本站
投放广告?
没什么好说的,典型的发牢骚。
其实你说与不说都无所谓,相信你到了另一家公司会发现情况还是如此。而且你说的不一定有代表性,更多的是代表了你个人或者区域的问题。我们需要的不仅仅是这样的人,尤其是我们不需要仅仅会发牢骚的人。
发现问题是水平,解决问题是能力。
现在看的是你的能力。在问题、困难客观存在的情况下(任何一间公司都存在这样或者那样的问题),你如何去解决?
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pentuim2001
发表于 2004-8-29 04:11
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只看该作者
这只是个交流的平台,所谓百家争鸣,楼上的也太小气了! 哈哈 !哈哈哈!
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发表于 2004-8-30 08:28
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只看该作者
我只是提醒你们,你们不经意之间通过这种方式 <b>已经</b> 透露了公司的许多机密,也让竞争对手对我们的情况非常了解。而你们去别人的论坛上去看一看,素质较高的好公司的论坛的员工说话都是很有分寸的。
我知道你是谁,hp,我也明白你的想法。你的话有道理,不过大家都已经知道,而且完全可以通过其他积极的渠道来解决;但是你这样会引得不少人(公司内外的)胡乱猜测,引发更多的公司泄密事件。
有怨气很正常,但是看你通过什么渠道去解决,看你自己通过什么方式去解决。而且,还有一句话,要再说一次,发现问题是水平,解决问题是能力。
这些话是给公司所有同仁的。
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发表于 2004-8-30 12:23
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只看该作者
同意,我们只要在公司一天就都要对公司负责,就算是委屈我们可以去向领导说,不处理是他们的事,但我们现在还在拿美日的钱就要为其出力,直到离职的最后一刻!
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