猎头 —— 雇主与雇员间的博弈和双赢

我们生在一个伟大的时代，我们处在一场伟大的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到最佳平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。本书从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，又探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。全书娓娓道来，饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业家，都能从中获益。

第一章 猎头这一行(1)
第一章 猎头这一行(2)
第一章 猎头这一行(3)
第一章 猎头这一行(4)
第一章 猎头这一行(5)
第一章 猎头这一行(6)
第一章 猎头这一行(7)
第一章 猎头这一行(8)
第一章 猎头这一行(9)
第二章 不战则亡(1)
第二章 不战则亡(2)
第二章 不战则亡(3)
第二章 不战则亡(4)
第二章 不战则亡(5)
第二章 不战则亡(6)
第二章 不战则亡(7)
第二章 不战则亡(8)
第二章 不战则亡(9)
第三章 人才战争的艺术(1)
第三章 人才战争的艺术(2)
第三章 人才战争的艺术(3)
第三章 人才战争的艺术(4)
第三章 人才战争的艺术(5)
第三章 人才战争的艺术(6)
第三章 人才战争的艺术(7)
第三章 人才战争的艺术(8)
第三章 人才战争的艺术(9)
第三章 人才战争的艺术(10)
第三章 人才战争的艺术(11)
第三章 人才战争的艺术(12)
第三章 人才战争的艺术(13)
第三章 人才战争的艺术(14)
第三章 人才战争的艺术(15)
第三章 人才战争的艺术(16)
第三章 人才战争的艺术(17)
第三章 人才战争的艺术(18)
第四章 经理人百态(1)
第四章 经理人百态(2)
第四章 经理人百态(3)
第四章 经理人百态(4)
第四章 经理人百态(5)
第四章 经理人百态(6)
第四章 经理人百态(7)
第四章 经理人百态(8)
第五章 脱颖而出(1)
第五章 脱颖而出(2)
第五章 脱颖而出(3)
第五章 脱颖而出(4)
第五章 脱颖而出(5)
第五章 脱颖而出(6)
第五章 脱颖而出(7)
第五章 脱颖而出(8)
第五章 脱颖而出(9)
第五章 脱颖而出(10)
第五章 脱颖而出(11)
第五章 脱颖而出(12)
第五章 脱颖而出(13)
第五章 脱颖而出(14)
第六章 猎头随笔(1)
第六章 猎头随笔(2)
第六章 猎头随笔(3)
第六章 猎头随笔(4)
第六章 猎头随笔(5)
第六章 猎头随笔(6)
第六章 猎头随笔(7)
第六章 猎头随笔(8)
第六章 猎头随笔(9)
第六章 猎头随笔(10)
第六章 猎头随笔(11)




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